保安’公司与保安队员依法签订劳动合同，即是保护公司权益的需要，也是保护保安队员权益的需要。同时还是规范公司用工制度，构建和发展和谐稳定的劳动关系，进一步加强公司全面建设的需要。因此，凡来我公司务工的保安队员必须依法与公司签定劳动合同。威远公司依法与保安队员签定劳动合同的规定如下：

一、劳动合同的签定

（一）签定原则。公司与保安队员之间的劳动关系是平等的，因此，签订劳动合同必须依据中华人民共和国劳动合同法，遵循“平等自愿、协商一致”的原则。任何单位不得强迫保安队员签定劳动合同；任何单位不得强迫保安队员签定不符合国家有关法律、法规的劳动合同。

（二）签定时间。新保安队员自入队工作第一天起一个月内必须签订劳动合同，不得随意滞后。